Top-Leistung für Anwärter in Bayern. Schon ab 85 €/Monat sicher in den Dienst.

Achtung — gilt nur für Polizei-Anwärter in Bayern. Während der Polizei-Ausbildung haben Sie Freie Heilfürsorge (Vollkasko durch den Dienstherrn). Sobald Sie nach Ende der Ausbildung in den Beamtenstatus wechseln (Verbeamtung auf Probe), endet die Heilfürsorge in der Regel — ab dann gilt die Beihilfe (50 %) plus eigene PKV (50 %). Lehramts-, Verwaltungs-, Finanzamt- und Justiz-Anwärter haben dagegen bereits ab dem ersten Tag Beihilfe-Anspruch und brauchen direkt eine PKV – meist mit speziellen Anwärter-Sonderkonditionen. Wir klären die richtige Ausgangslage im Gespräch.

Die Öffnungsaktion ist eine Vereinbarung zwischen den großen privaten Krankenversicherern und dem Bund: Innerhalb von 6 Monaten nach erstmaliger Verbeamtung dürfen PKVen Sie nicht aufgrund Vorerkrankungen ablehnen. Maximal sind 30 % Risikozuschlag möglich. Wir nutzen dieses Fenster, falls Sie z.B. Allergien, Asthma oder andere Vorgeschichten haben.

Mit Beihilfe ist die PKV nahezu immer wirtschaftlich überlegen — weil der Freistaat 50 % der Beiträge übernimmt, was in der GKV nicht passiert. Ausnahmen prüfen wir individuell (z.B. bei sehr vielen Kindern oder spezifischen Gesundheitsthemen). Eine pauschale Empfehlung gibt es nicht — das gehört in eine seriöse Beratung.

Wir sind Versicherungsvertreter mit Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO und vermitteln spezialisiert die Beihilfe-Tarife der Bayerischen Beamtenkrankenkasse (BBKK) für Bayern sowie der Union Krankenversicherung (UKV) für das übrige Bundesgebiet. Beide gehören zur Konzernfamilie der Versicherungskammer und sind führende Anbieter für Beamten-Krankenversicherung in Deutschland. Auf Wunsch zeigen wir Ihnen einen Leistungsvergleich anhand öffentlicher Tarif-Daten zu vergleichbaren Anbietern am Markt, damit Sie die BBKK/UKV-Tarife objektiv einordnen können.

Für Sie 0 €. Wir werden im Rahmen des Vermittlungsvertrags von der Versicherungsgesellschaft vergütet, die Sie wählen. Diese Vergütung ist im Beitrag enthalten. Wechseln Sie nicht zu uns, kostet das Gespräch Sie auch nichts.

Wenn Sie verbeamtet sind und aktuell freiwillig in der GKV — ja, der Wechsel in die PKV ist jederzeit möglich. Aber: die Öffnungsaktion (6 Monate) verfällt nach Ablauf. Vorerkrankungen können dann Risikozuschläge oder Ablehnungen verursachen. Wir prüfen das individuell.

Viele PKVen bieten Anwärtertarife mit reduzierten Beiträgen während der Ausbildungszeit (bis Verbeamtung). Diese sind oft erst nach Verbeamtung der „normale" Tarif. Wir prüfen, welche Anwärtertarife sich für Sie lohnen — bei manchen Anbietern sind die Konditionen nach Verbeamtung deutlich schlechter als die Anwärter-Phase suggeriert.

Konkrete Leistungsbausteine im BBKK-Tarif (Bayern) bzw. UKV-Tarif (übriges Deutschland) für Beamten-Anwärter:

• Vorsorgemaßnahmen ohne Anrechnung auf Beitragsrückerstattung (BRE-unschädlich)
• Erstattung nach Hufelandverzeichnis (Naturheilverfahren, Heilpraktiker)
• Wahlleistung bei stationärer Anschlussheilbehandlung (Reha nach Klinik)
• Erstattung ortsüblicher Kosten bei gezielter Auslandsbehandlung
• Sozialpädiatrische Zentren und sozialmedizinische Nachsorge für Kinder

Im persönlichen Gespräch ordnen wir die BBKK-/UKV-Leistungen anhand öffentlicher Tarifbedingungen für Sie ein, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können.

Ja. Außerhalb Bayerns vermitteln wir den passenden UKV-Tarif (Union Krankenversicherung) — gleicher Konzern, gleiche Leistungs-Logik, angepasst an die Beihilfeverordnung Ihres Bundeslands. Die Beihilfe-Quoten variieren je Land: Bayern, Hessen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen mit 50/70/70/80/70, andere Länder z. T. ähnlich. Heilfürsorge-Länder (z. B. Polizei NRW, BW, BPol) sind Sonderfälle — siehe nächste Frage.

Während der aktiven Heilfürsorge nicht zwingend. Aber: Heilfürsorge endet i. d. R. mit dem Ruhestand bzw. fällt bei Familienangehörigen weg. Sinnvoll ist daher meist eine Anwartschaftsversicherung — sichert das Eintrittsalter und die Gesundheitsprüfung bis zum tatsächlichen PKV-Start, ab ca. 25–40 €/Monat. Familienangehörige (Ehepartner, Kinder) bekommen meist nur 50–70 % Beihilfe, der Rest muss separat versichert werden. Wir klären das im Gespräch.

Reine stationäre Krankenhausversicherung (Ein-/Zweibett, Chefarzt) als günstiger Baustein — sinnvoll z. B. wenn ambulant über Heilfürsorge oder GKV abgedeckt ist, aber Wahlleistungen im Krankenhaus gewünscht sind. Beiträge oft im niedrigen zweistelligen Bereich. Wir prüfen, ob es für Ihre Situation sinnvoll ist oder ob der Vollschutz die bessere Wahl ist.

In Bayern gilt nach BayBhV (vereinfacht):

• 50 % für Beamte/Beamtinnen ohne berücksichtigungsfähige Kinder
• 70 % ab 2 berücksichtigungsfähigen Kindern oder für Ehepartner
• 80 % für berücksichtigungsfähige Kinder
• 70 % für Versorgungsempfänger (Ruhestand)

Den restlichen Prozentsatz versichern Sie über die PKV. Wir rechnen Ihre individuelle Quote im Gespräch aus.